Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her
  • For abonnenter

Når man trækker HR-halløjet væk, viser det sig hurtigt, at alt lønarbejde er et mini-Nordkorea uden lige

Man skaber fundamentet på sin arbejdsplads i det store og hele med sin arbejdskraft. Derfor må vi også kunne kræve at få medbestemmelse i forhold til løn og arbejdsvilkår, mener Rasmus Hjorth på baggrund af sine første erfaringer på arbejdsmarkedet.

Artiklens øverste billede
Kræver det, at man skal være færdiguddannet eller faglært, før man får et attraktivt arbejde, man er glad for, spørger skribenten. Arkivillustration: Rasmus Sand Høyer

I 3. g kort før vores afgangseksamen sad jeg og vennerne i kantinen, hvor fremtidssnakken begyndte at fylde mere og mere. Min allerbedste ven fortalte om sit planlagte fremtidige sabbatår. Han ville dele det op i to faser. Slidhalvåret og feriehalvåret. Sabbatåret med de store oplevelser lå ikke lige for øjnene af mig. Jeg ville ikke ud

Mere som dette

Andre læser

Mest læste

Mest læste Finans

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.